Bij goed leiderschap zetten we het beste van onszelf in. Het samenspel tussen onze mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten is onmisbaar om succesvol en evenwichtig leiding te geven aan onszelf en anderen.
Emotionele vrijheid
In mijn vorige blog beschreef ik de eerste dimensie van authentiek leiderschap: de fysieke weg. De tweede dimensie is de emotionele weg. Deze gaat over het in verbinding staan met je hart om van daaruit duurzame relaties te ontwikkelen. Jezelf bevrijden van beperkende emoties en beter omgaan met verschillen; emotionele vrijheid.
Compassie
Moed, compassie en liefde zijn de sleutelwoorden van de emotionele weg. In dit blog vertel ik je meer over de vrouwelijke kant van emotioneel leiderschap: compassie.
Om in verbinding te zijn met jezelf, dien je ten volle te beseffen dat je verantwoordelijk bent voor je eigen gedachten, gevoelens en handelen. Niet bij de ander leggen. JIJ bent verantwoordelijk voor hoe jij je voelt en hoe je ervoor kiest je te gedragen.
Aanval en onbegrip
Als kind was er weinig aandacht voor hoe ik me voelde. Mijn opvoeding was liefdevol maar rechtlijnig. Hierdoor kregen patronen van schudgevoelens, negativiteit en onmacht ruim baan. Natuurlijk kwam dit later terug in mijn werk en privé. Ik voelde me vaak aangevallen en onbegrepen. En geloof me: collega’s hebben zich ook onbegrepen gevoeld door mij.
Spiegel met compassie
Pas toen ik echt aan de slag ging met een coach die me niet spaarde, maar liefdevol de spiegel voorhield en me al mijn leed liet zien, kon ik stukje bij beetje helen. Steeds meer werd ik mijn authentieke zelf. Nog bijna dagelijks kijk ik in de ‘spiegel’ om te voelen hoe het is. Negatieve gedachten en gevoelens mogen er zijn. Door er aandacht aan te geven vanuit compassie met jezelf, kun je ze loslaten, zonder te oordelen over jezelf of anderen. Hierdoor ontstaat er ruimte voor nieuwe mogelijkheden.
Als coach, reisleider, neem ik mijn werk heel serieus en heb ik onvoorwaardelijk oog en oor voor jou.
Dit is waar ik me aan committeer:
- Ik ben er helemaal voor jou. Accepteer je zoals je bent met al je lichte en donkere kanten. Er is alle ruimte voor jou en jouw ontwikkeling.
- Door mijn levenservaring en levenswijsheid, stel ik vragen onder de vraag. Met adviezen ben ik terughoudend. Het dient vooral jouw oplossing en leren te zijn. Pas dan ervaar je een duurzame ontwikkeling.
- Ik ben geen pleaser. Jouw pad gun ik jou, waarbij ik jou durf te confronteren om je liefdevol je donkere kant te laten ontdekken. Als coachie en mens heb ik het immers allemaal ervaren en doorleefd.
- Als coach, reisleider, ben ik veelzijdig en beweeg samen met jou op de 4 dimensies van leiderschap, zodat ze voor jou betekenisvol worden.
- Als coach wil ik dat je niet afhankelijk wordt van mij. Ik vertrouw op jou en de intelligentie van het leven. Dat jij zelf datgene gaat doen wat voor jou, op een zeker moment, het beste is. In elke ontmoeting wil ik voor jou van toevoegde waarde zijn.
Compassie hebben voor de ontwikkeling van jezelf, en de ander, zorgt voor emotionele vrijheid. Het is onmisbaar voor succesvol en authentiek leiderschap.
In mijn volgende blog, beschrijf ik de mannelijke kwaliteit van emotioneel leiderschap: moed. Moed is nodig om te staan voor datgene waarin je gelooft en wat je gevoel je aangeeft. Binnenkort meer…
